701 opções de estoque

Regras para a concessão de opções de ações do empregado.

Para emitir qualquer equidade, uma empresa precisa (a) se registrar com a SEC como uma empresa pública, ou (b) emitir o capital próprio sob uma "isenção" do requisito de registro. 1 O registro é caro. As isenções são baratas, mas têm algumas peculiaridades e limitações.

A Regra 701 é a isenção que permite que as startups emitam ações ou opções para seus funcionários. A essência da Regra 701 é que uma empresa pode emitir equidade (1) para um empregado ou provedor de serviços (2) como remuneração, (3) de acordo com um plano de equivalência patrimonial, (4), mas não muito patrimônio.

1. Empregados ou prestadores de serviços.

"Regra 701" só pode ser usado para emitir equidade para um provedor de serviços. Isso pode ser um funcionário, um diretor, um contratado, um consultor ou um conselheiro.

2. Compensação.

O patrimônio líquido deve ser emitido como "compensação" pelos serviços de um empregado ou contratado. A regra 701 não funciona para os investidores, mas outras isenções geralmente o fazem. 2.

3. Sob um Plano Escrita ou Contrato de Remuneração.

A colocação em operação precisa emitir o capital próprio no âmbito de um "plano de benefícios compensatórios por escrito" ou de um contrato de remuneração. O plano seria um documento de longa duração preparado por um advogado e aprovado pelo conselho e pelos acionistas do arranque.

4. Não é muito Patrimônio.

Quanta equidade você pode emitir de acordo com a regra 701? Durante qualquer período de 12 meses, o preço de venda total agregado do capital próprio não pode exceder o maior de:

$ 1.000.000 15% dos ativos totais do arranque, ou 15% das ações ordinárias em circulação 3.

Existem 3 limites diferentes, e você escolhe o limite que for o mais alto.

Para um novo arranque com um preço baixo, basta confirmar que você está abaixo do limite de US $ 1.000.000. Multiplique o preço de exercício das opções pelo número de opções e confirme que está abaixo do limite.

5. Mais algumas regras ...

Os subsídios de capital concedidos de acordo com a regra 701 ainda devem cumprir as leis estaduais de valores mobiliários (leis "Blue Sky").

Somente o emissor (ou seja, a inicialização em si) pode usar a isenção da Regra 701. Um funcionário que recebeu as ações não pode usar a regra para revender as ações.

Este requisito de registro é a Seção 5 do Securities Act de 1933. & # 8617;

por exemplo, Regra 506 (b) da Regra D. & # 8617;

Tecnicamente, 15% do montante de qualquer classe de títulos está sendo oferecido de acordo com a Regra 701. Essa "classe" geralmente será uma ação comum. & # 8617;

Opções binárias.

701 opções de estoque.

Após o IPO, existem restrições sobre o quanto eu I.

Na minha opinião, todos os fundadores de inicialização devem estar familiarizados com e realmente entender a Regra 701 sob o Securities Act, porque é exatamente isso que eles conseguem emitir.

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Por Amy Riedel. Uma vez que uma startup crescente começa a assumir funcionários e conselheiros, uma de suas primeiras considerações é incentivar os principais membros da equipe ou conselheiros-chave.

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Em geral, o tipo de opções mais favoráveis ​​são opções de estoque de incentivo (ISOs). Com um ISO, Regra 701, a isenção para a emissão de opções de compra de ações dos empregados.

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Alerta WSGR - Atualizações da SEC Atualizações sobre a Revisão 701 Divulgação.

A principal isenção da SEC invocada por empresas privadas nos EUA e em emitentes estrangeiros não relatores para emitir opções de compra de ações. ao emitir opções de compra de ações de acordo com a Regra 701.

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Alerta WSGR: Compensação da equidade da companhia privada da Califórnia.

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Aprovação de Acionistas para Planos de Compensação Patrimonial.

SEC Rule 701 Private Company Exemption for Stock Option e Outros Benefícios Compensatórios em 30 de agosto de 2018.

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Uma descrição da Norma SEC 701 e seu significado para empresas que patrocinam planos de ações de funcionários, como opções de ações.

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Para opções de compra de ações, 15% de todos os títulos em circulação dessa classe. Em segundo lugar, e o foco da nova orientação da Regra 701 e deste Alerta WSGR,

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Isenções de valores mobiliários para opções de ações de empregado (Regra 701)

1 ROBERT G. HUTCHINS - BOLETIM LEGAL Outubro 2018 - Regra 701 da SEC - Isenção de Registo para Valores Mobiliários Emitidos como Visão Geral de Compensação Empresas, tanto públicas como.

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Regra 701 - The Startup Law Blog.

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Uma discussão sobre a Regra 701, Você deve dar a todos os que recebem um prêmio de equidade de acordo com a Regra 701 uma cópia dos documentos do plano de opção de estoque aplicável.

2018 Husqvarna & # 174; 701 Enduro Stock: HUS12035 | Edwards Full.

17 CFR 230.701 - Isenção Para os fins desta seção, um plano de benefícios compensatórios é qualquer compra, poupança, opção, bônus, valorização de ações, lucro.

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Revise a definição das pessoas elegíveis para receber prêmios de opções de ações para que seja consistente com a Regra 701. A opção de estoque pode ser Alert.

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como estoque restrito ou opções de estoque. a empresa pode confiar na Regra 701 para a emissão de ações Prêmios de Arranque de Participações: Considerações sobre a Lei de Valores Mobiliários.

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-5- skype global s. & # 192; r. l. plano de incentivo de equidade exibe um acordo de outorga de opção de compra de ações disposições especiais para opções de compra de ações concedidas aos participantes em certos.

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O que é a Regra 701 e Preciso Me preocupar com isso?

Se você é uma empresa não pública que concede opções de compra de ações ou outros prêmios compensatórios de capital para funcionários ou consultores, você precisa estar familiarizado com a Regra 701 e se preocupar em cumprir com isso. A regra 701 é a isenção federal da lei de valores mobiliários para emissões compensatórias de capital próprio. Se você não está familiarizado com a lei de valores mobiliários em geral, o que você precisa saber é que você não pode vender ações ou emitir opções de ações sem registrar os títulos com a Securities and Exchange Commission (uma proposta muito cara) , ou aproveitar-se de uma isenção do requisito de registro. Você também precisa se preocupar com isenções de direito de valores estaduais em relação a opções de compra de ações ou outras emissões de prêmios compensatórios. (Em Washington, esta isenção é encontrada na RCW 21.20.310 (10).)

O que é a regra 701?

A Regra 701 é a isenção federal de inscrição para prêmios de equivalência compensatória concedidos de acordo com planos de benefícios compensatórios escritos ou acordos de compensação escritos. A regra 701 é uma ampla isenção. Não há nenhum formulário que precise ser arquivado com a SEC, ou quaisquer taxas que devam ser pagas à SEC, mas a Regra 701 possui condições e limitações significativas e, se você corre contra elas, pode haver consequências muito significativas e onerosas, incluindo responsabilidade potencialmente pessoal para os diretores e diretores da empresa.

Você precisa estar ciente de que, entre outras limitações, a Regra 701 possui limites matemáticos rígidos que você não pode exceder e os requisitos de divulgação especiais que são desencadeados uma vez que o valor dos prêmios patrimoniais que você concede de acordo com a Regra 701 exceda US $ 5 milhões durante um período consecutivo de 12 meses.

Quais são os limites matemáticos da regra 701 & # 8217?

De acordo com a Regra 701, o preço total de venda ou o valor de títulos vendidos ou opções concedidas com base na regra durante um período consecutivo de 12 meses não pode exceder o maior do seguinte:

$ 1.000.000 (calculado multiplicando o preço de exercício da opção vezes o número de opções concedidas, no caso das opções); 15% do total de ativos do emissor, medido na data de encerramento anual mais recente do emissor (se não for superior ao final do ano fiscal anterior); ou 15% do montante em circulação da classe de valores mobiliários que são oferecidos e vendidos de acordo com a regra, medida na data de balanço anual mais recente do emissor (se não for superior ao final do ano fiscal passado).

Como uma questão prática, o que isso significa? Antes de cada conjunto de concessões de opções, você precisa ter certeza de que você está operando dentro dessas restrições matemáticas. Além disso, se você concedeu mais de US $ 5 milhões em prêmios patrimoniais durante um período de 12 meses, você terá obrigações de divulgação específicas.

Obrigações de Divulgação.

A Regra 701 exige que os emissores forneçam aos beneficiários da opção de compra de ações ou dos incentivos de ações uma cópia do plano e dos acordos sob os quais o prêmio é concedido. Além disso, se o preço de venda agregado ou o valor dos títulos vendidos em qualquer período consecutivo de 12 meses exceder US $ 5 milhões, há divulgações significativas e adicionais que devem ser feitas.

Regras especiais para consultores e consultores.

A Regra 701 também possui regras especiais para consultores e consultores.

(1) Requisitos especiais para consultores e consultores. Esta seção está disponível apenas para consultores e consultores se:

(i) são pessoas naturais;

(ii) Eles fornecem serviços de boa-fé ao emissor, seus pais, suas subsidiárias controladas pela maioria ou subsidiárias de propriedade maioritária do pai do emissor; e.

(iii) Os serviços não estão relacionados com a oferta ou venda de títulos em uma transação de levantamento de capital e não promovem ou mantêm, de forma direta ou indireta, um mercado para os valores mobiliários do emissor.

Conclusão.

Antes de conceder opções de compra de ações ou qualquer forma de prêmio de equivalência compensatória, é fundamental rever a Regra 701 para garantir que você esteja operando dentro de suas restrições.

Leia a Regra 701.

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Sobre Joe Wallin.

9 Respostas para "O que é a Regra 701 e Preciso Me preocupar com isso?"

Por Lista de verificação de Subsídio de Opção de Compra de Ações da Private Corporation 30 de novembro de 2018 - 9:21 pm.

[& # 8230;] de acordo com a Regra 701, e você não deseja exceder esse limite. Para obter um resumo dos limites, veja esta publicação. (Lembre-se de que a Regra 701 só está disponível para empresas que não estão sujeitas aos relatórios [& # 8230;]

Na Emissão de estoque do Founder & # 8217; & laquo; Advogado de Silicon Hills 12 de junho de 2018 - 7:51 da manhã.

[& # 8230;] para evitar ter o & # 8220; registre-se & # 8221; as ações, o que é louco caro. A regra 701 é uma dessas isenções, e exige que as ações sejam emitidas como compensação # 8211; neste [& # 8230;]

A Emissão de ações do fundador & # 8217; s? Advogado de Silicon Hills 31 de maio de 2018 - 2:52 pm.

[& # 8230;] para evitar ter o & # 8220; registre-se & # 8221; as ações, o que é louco caro. A regra 701 é uma dessas isenções, e exige que as ações sejam emitidas como compensação # 8211; neste [& # 8230;]

Por Maillot Manchester City, 2018, 18 de julho de 2018 - 1:41 am.

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Jayce Bartok é um ator / produtor / autor / diretor que opera o Vinyl Foote Productions do Brooklyn com sua esposa Tiffany & # 8230; ..

Por sincronismo 4 de outubro de 2018 - 8:46 am.

Obrigado, Joe. Este é um ótimo post. Colocando-o em termos ligeiramente diferentes, & # 8220; qualquer período consecutivo de 12 meses & # 8221; significa que é calculado numa base contínua de 12 meses, pelo que, no momento de qualquer subvenção destinada a ser abrangida pela regra 701, todas as vendas nos 12 meses anteriores serão consideradas (incluindo a concessão atual).

Por Joe Wallin 4 de outubro de 2018 - 9h10.

Isso é certo. Um filme de 12 meses.

By Cap Tables 101: O Guia de Inicialização para Gerenciamento de Tampas | Capshare Blog 13 de outubro de 2018 - 1:34 pm.

[& # 8230;] A Regra 701 é uma isenção para se inscrever na SEC para emitir compensação de capital. Leia mais aqui. [& # 8230;]

Por opções de estoque: Don & # 039; t Forget Board Approval - The Startup Law Blog 13 de janeiro de 2018 - 9:00 da manhã.

[& # 8230;] em conformidade com a Regra 701, e você não deseja exceder esse limite. Para um resumo dos limites, veja o que é a Regra 701 e Preciso me preocupar com isso? [Esteja ciente de que a Regra 701 só está disponível para empresas que não estão sujeitas aos relatórios [& # 8230;]

Por thiet bi dien cong nghiep 4 de junho de 2018 - 2:34 pm.

Estou realmente agradecido com o proprietário desta página.

quem já compartilhou este enorme parágrafo neste momento.

Isenção do Registro de Valores Mobiliários de acordo com a Regra 701.

então as ofertas estão isentas dos requisitos de registro. As ofertas devem ser discretas (não incluídas em nenhuma outra oferta). Todos os opereiros e acionistas devem receber uma cópia do plano de benefício ou contrato sob o qual as opções ou valores mobiliários são concedidos. Para vendas totais de mais de US $ 5 milhões durante um período de doze meses para a classe especificada de pessoas acima, as empresas devem divulgar informações adicionais, incluindo fatores de risco, cópias dos planos sob os quais as ofertas são feitas e certas demonstrações financeiras.

Medindo as vendas.

Tratamento das Subsidiárias.

Regras de Divulgação.

Os emissores que auditaram as demonstrações financeiras devem fornecer-lhes. As demonstrações financeiras não devem ter mais de 180 dias. A divulgação das opções de compra de ações deve ser entregue dentro de um prazo razoável antes da data do exercício. Se o limiar de US $ 5 milhões for excedido e as divulgações para os titulares de opções ou os acionistas que recebem concessões ou prêmios no período de 12 meses não são considerados oportunos, a isenção da Regra 701 é perdida pelo valor total das opções ou ações concedidas, não apenas a montante superior a US $ 5 milhões.

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Emissão de ações restritas e opções de ações de acordo com a Regra 701 da SEC.

É hora de aumentar a sua empresa de arranque, e porque você preferiria manter o fluxo de caixa limitado que você tem, você decidiu compensar os novos funcionários com ações para incentivar a juntar sua equipe e trabalhar duro para criar uma empresa valiosa. Você não está sozinho. É muito comum que as startups emitam compensações de capital em forma de opções de ações ou ações restritas para funcionários. E, felizmente, para você, existe uma isenção federal de direito de valores mobiliários para a emissão de capital para os empregados. A publicação de hoje destaca a isenção prevista na Regra 701 e o que você precisa saber para garantir que sua oferta de valores mobiliários atenda a regra.

Como discutimos em postagens anteriores, quando você emite valores mobiliários em sua empresa, você deve registrar a oferta de valores mobiliários, a menos que caia sob isenção do registro. Felizmente, há uma série de isenções que permitem às empresas privadas oferecer valores mobiliários sem necessidade de registrar a oferta. Uma dessas isenções é a Regra 701.

A Regra 701 permite que as empresas privadas concedam prêmios de equivalência compensatória de acordo com planos de benefícios de compensação por escrito ou contratos de compensação por escrito. Essa isenção permite às empresas iniciantes a capacidade de oferecer compensação de capital a seus funcionários, diretores, diretores e consultores e consultores - embora existam regras especiais para consultores e consultores que destaquei abaixo.

De acordo com a Regra 701, você não precisa registrar qualquer coisa com a SEC ou pagar quaisquer taxas de arquivamento federais quando você emite os valores mobiliários. No entanto, você precisa entender as condições e limitações para evitar violar a regra e submeter os diretores e diretores da empresa a sérias conseqüências, incluindo a responsabilidade pessoal potencial.

Obrigações e Restrições de Divulgação de acordo com a Regra 701.

A Regra 701 exige que os emissores forneçam aos beneficiários (funcionários, diretores, diretores, etc.) da compensação de equivalência patrimonial uma cópia do plano e acordos de compensação em que a remuneração será regida. Além disso, se o preço de venda total ou o valor dos títulos vendidos em qualquer período de 12 meses for superior a US $ 5 milhões, o emissor deve fornecer divulgações adicionais - incluindo, pelo menos, um resumo do plano, os fatores de risco associados aos valores mobiliários e demonstrações financeiras que são exigidas em uma declaração de oferta do Reg.

Além disso, de acordo com a Regra 701, o preço de venda total ou o valor dos títulos vendidos (ou opções outorgadas) em qualquer período de 12 meses não pode exceder o maior do seguinte:

US $ 1 milhão; 15% do total de ativos do emissor (medido pela data anual mais recente do balanço do emissor); OU 15% do saldo da classe de valores mobiliários oferecidos e vendidos (mensurados pela data de balanço anual mais recente do emissor).

É importante ter em mente os requisitos de restrição e divulgação detalhados acima para garantir que você forneça as divulgações necessárias se você estiver emitindo mais de US $ 5 milhões em títulos em qualquer período de 12 meses e para garantir que sua oferta não corra em conflito das restrições.

Emissão de estoque para consultores e conselheiros de acordo com a Regra 701.

Existem requisitos especiais ao emitir títulos de capital para consultores e conselheiros de acordo com a Regra 701. Especificamente, você só pode emitir compensação de capital para "consultores e conselheiros" se eles são pessoas físicas, eles fornecem "serviços de boa-fé" para o emissor ou suas subsidiárias e os serviços não estão relacionados com qualquer oferta ou venda de valores mobiliários em uma transação de levantamento de capital - leia: não tente abusar da regra chamando os "conselheiros" de investidores para evitar o cumprimento das normas de valores mobiliários.

Antes de decidir conceder opções de ações ou ações restritas para seus funcionários, diretores, diretores e conselheiros, é importante que você analise a Regra 701 e compreenda as limitações que ela impõe aos emissores. Violar os regulamentos de valores mobiliários é uma ofensa grave e pode resultar em responsabilidade pessoal para os diretores e diretores da empresa.

Se você tiver alguma dúvida sobre a Regra 701 e como ela pode afetar sua oferta de valores mobiliários, entre em contato conosco.

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